Podrán realizarlo todas las empresas de menos de 50 trabajadores, que contraten con un indefinido a jornada completa.
Siempre que el contrato supere los 3 años, se aplicarán las siguientes medidas:
- Periodo de prueba de un año.
- La empresa tendrá derecho a una deducción de 3.000 euros cuando el contratado tenga menos de 30 años.
- Si además es desempleado, y ha percibido al menos 3 meses de prestación por desempleo, la empresa tendrá una deducción ampliada en un 50 % más sobre la cantidad que al empleado le quedara por recibir, con un máximo de 12 mensualidades.
No hay comentarios:
Publicar un comentario