Prevencion y proteccion en la salud laboral.

La Constitución de la OIT establece el principio de protección de los trabajadores respecto de las enfermedades y de los accidentes del trabajo. Sin embargo, para millones de trabajadores esto se sitúa lejos de la realidad. Cada año mueren unos dos millones de personas a causa de enfermedades y accidentes del trabajo. Se estima que unos 160 millones de personas sufren enfermedades relacionadas con el trabajo y que cada año se producen unos 270 millones de accidentes laborales mortales y no mortales vinculados con el trabajo. El sufrimiento causado, tanto a los trabajadores como a sus familias, por estos accidentes y enfermedades, es incalculable. La OIT ha estimado que, en términos económicos, se pierde el 4 por ciento del PIB anual mundial, como consecuencia de accidentes y enfermedades laborales. Los empleadores tienen que hacer frente a costosas jubilaciones anticipadas, a una pérdida de personal calificado, a absentismo y a elevadas primas de seguro, debido a enfermedades y accidentes relacionados con el trabajo. Sin embargo, muchas de estas tragedias se pueden prevenir a través de la puesta en marcha de una sólida prevención, de la utilización de la información y de unas prácticas de inspección. Las normas de la OIT sobre seguridad y salud en el trabajo proporcionan instrumentos esenciales para que los gobiernos, los empleadores y los trabajadores instauren dichas prácticas y prevean la máxima seguridad en el trabajo. En 2003, la OIT adoptó un plan de acción para la seguridad y la salud en el trabajo, Estrategía global en materia de seguridad y salud en el trabajo que incluía la introducción de una cultura de la seguridad y la salud preventivas, la promoción y el desarrollo de instrumentos pertinentes, y la asistencia técnica.




Pongo esta imagen porque me dejo sin palabras... la falta de informacion ..

Seguridad e Higiene en el trabajo.

HIGIENE

SEGURIDAD

Conjunto de normas y procedimientos tendientes a la protección de la integridad física y mental del trabajador, preservándolo de los riesgos de salud inherentes a las tareas del cargo y al ambiente físico donde se ejecutan. Está relacionada con el diagnóstico y la prevención de enfermedades ocupacionales a partir del estudio y control de dos variables: el hombre – y su ambiente de trabajo, es decir que posee un carácter eminentemente preventivo, ya que se dirige a la salud y a la comodidad del empleado, evitando que éste enferme o se ausente de manera provisional o definitiva del trabajo. Conforma un conjunto de conocimientos y técnicas dedicados a reconocer, evaluar y controlar aquellos factores del ambiente, psicológicos o tensionales, que provienen, del trabajo y pueden causar enfermedades o deteriorar la salud. Objetivos: § Eliminar las causas de las enfermedades profesionales § Reducir los efectos perjudiciales provocados por el trabajo en personas enfermas o portadoras de defectos físicos § Prevenir el empeoramiento de enfermedades y lesiones § Mantener la salud de los trabajadores § Aumentar la productividad por medio del control del ambiente de trabajo. ¿ Cómo podemos lograr estos objetivos? § Educación de todos los miembros de la empresa, indicando los peligros existentes y enseñando cómo evitarlos. § Manteniendo constante estado de alerta ante los riesgos existentes en la fábrica. § Por os estudios y observaciones de nuevos procesos o materiales que puedan utilizarse.

Conjunto de medidas técnicas, educacionales, médicas y psicológicas empleados para prevenir accidentes, tendientes a eliminar las condiciones inseguras del ambiente y a instruir o convencer a las personas acerca de la necesidad de implementación de prácticas preventivas. Según el esquema de organización de la empresa, los servicios de seguridad tienen el objetivo de establecer normas y procedimientos, poniendo en práctica los recursos posibles para conseguir la prevención de accidentes y controlando los resultados obtenidos. El programa debe ser establecido mediante la aplicación de medidas de seguridad adecuadas, llevadas a cabo por medio del trabajo en equipo. La seguridad es responsabilidad de Línea y una función de staff. Cada supervisor es responsable de los asuntos de seguridad de su área, aunque exista en la organización un organismo de seguridad para asesorar a todas las áreas. La seguridad del trabajo contempla tres áreas principales de actividad:

Extincion del contrato por causas objetivas.

El contrato podrá extinguirse:

a) Por ineptitud del trabajador conocida o sobrevenida con posterioridad a su colocación efectiva en la empresa. La ineptitud existente con anterioridad al cumplimiento de un período de prueba no podrá alegarse con posterioridad a dicho cumplimiento.

b) Por falta de adaptación del trabajador a las modificaciones técnicas operadas en su puesto de trabajo, cuando dichos cambios sean razonables y hayan transcurrido como mínimo dos meses desde que se introdujo la modificación. El contrato quedará en suspenso por el tiempo necesario y hasta el máximo de tres meses, cuando la empresa ofrezca un curso de reconversión o de perfeccionamiento profesional a cargo del organismo oficial o propio competente, que le capacite para la adaptación requerida.

Durante el curso se abonará al trabajador el equivalente al salario medio que viniera percibiendo.

c) Cuando exista la necesidad objetivamente acreditada de amortizar puestos de trabajo por alguna de las causas previstas en el artículo 51.1 de esta Ley y en número inferior al establecido en el mismo. A tal efecto, el empresario acreditará la decisión extintiva en causas económicas, con el fin de contribuir a la superación de situaciones económicas negativas, o en causas técnicas, organizativas o de producción, para superar las dificultades que impidan el buen funcionamiento de la empresa, ya sea por su posición competitiva en el mercado o por exigencias de la demanda, a través de una mejor organización de los recursos.

Los representantes de los trabajadores tendrán prioridad de permanencia en la empresa en el supuesto al que se refiere este apartado.

d) Por faltas de asistencia al trabajo, aun justificadas, pero intermitentes, que alcancen el 20 por 100 de las jornadas hábiles en dos meses consecutivos, o el 25 por 100 en cuatro meses discontinuos dentro de un período de doce meses, siempre que el índice de absentismo del total de la plantilla del centro de trabajo supere el 5 por 100 en los mismos períodos de tiempo.

No se computarán como faltas de asistencia, a los efectos del párrafo anterior, las ausencias debidas a huelga legal por el tiempo de duración de la misma, el ejercicio de actividades de representación legal de los trabajadores, accidente de trabajo, maternidad, licencias y vacaciones, ni enfermedad o accidente no laboral, cuando la baja haya sido acordada por los servicios sanitarios oficiales y tenga una duración de más de veinte días consecutivos.

Indices de proteccion IP

El estándar CEI EN 60529 recoge un sistema de codificación internacional que indica el grado de protección proporcionado por las envolventes contra el acceso a las partes peligrosas, la penetración de cuerpos sólidos extraños, la penetración del agua y, por último, para suministrar una información adicional unida a la referida protección. Este sistema de clasificación emplea las siglas IP seguidas de dos o tres dígitos.


Cuando sólo exista un tipo de protección o cuando no se haya ensayado un determinado aspecto se utilizará una "x" para uno de los dígitos. Así, un índice IP2X indicará una protección contra la penetración de cuerpos sólidos y una falta de ensayo en lo referente a la la protección contra la penetración del agua. Una protección IPX4 indicará únicamente un grado de protección frente a la humedad.


A efectos de esta clasificación, se considerará que una envolvente es el elemento que proporciona una protección del material contra las influencias externas y contra los contactos directos. Asimismo, las envolventes ofrecen protección de las personas contra el acceso a las partes peligrosas y del material contra los efectos dañinos de los impactos mecánicos. Formará parte de dicha envolvente todo accesorio o tapa que sea solidario con o forme parte de ella y que impida o limite la penetración de objetos en la envolvente, salvo que sea posible quitar las tapas sin la ayuda de una herramienta o llave. 

Indices de accidentes en los ultimos años.

En este grafico podemos ver como.. conel paso del tiempo se intenta mejorar la seguridad de los trabajadores y reducir el numero de accidentes.. aunque todavia se puede mejorar ami forma de ver.. porque en segun que sector .. se respetan mas que en otros.

EPI´s

1. 1.- Utilización de Equipos de Protección Individual (R.D. 773/1997)         La Ley de Prevención de Riesgos Laborales, Ley 31/1995, establece los principios básicos de actuación para prevenir accidentes y enfermedades ocupacionales.         La primera responsabilidad del empresario es realizar una evaluación de riesgos y, como consecuencia un plan de prevención encaminado a eliminar o reducir dichos riesgos. Este plan de prevención estará integrado en el conjunto de actividades de la empresa.         La Ley 31/1995 también establece las obligaciones de las empresas en relación con la información y formación de los trabajadores, vigilancia de su salud, equipos de trabajo y medios de protección.         Más específicamente, el Real Decreto 773/1997, aprobado el 30 de Mayo de 1997, establece las disposiciones mínimas de seguridad y salud para la elección, utilización y mantenimiento de los equipos de protección individual (EPIs). El empresario debe:    Determinar los puestos de trabajo en los que deba recurrirse a protección individual, en los casos en los que los riesgos no hayan podido limitarse o evitarse por medios técnicos o de carácter organizativo.   Elegir los equipos de protección a partir de un análisis de los riesgos y una evaluación de las características que tienen que reunir dichos equipos de protección.   Velar por la utilización de los equipos de forma correcta de acuerdo con las instrucciones del fabricante.        Los trabajadores, por su parte, deben utilizar y cuidar los equipos de protección de acuerdo con las instrucciones recibidas e informar de cualquier anomalía detectada.

Prevencion de riesgos laborales

En este grafico me a llamado la atencion que tambien en el sector servicio ai una gran cantidad de accidentes y ademas mortales.. supongo que sera relacionados muchos de ellos conel transporte.. 

Estadisticas de riesgos laborales.

Se puede comprobar facilmente que donde sigue existiendo mas accidentes , es en el hambito de la construccion .. que por desgracia  sigue sin estar lo controlado que deberia...