Extinción del contrato de trabajo.

 Significa la terminación de la relación laboral entre empresa y trabajador y sus causas pueden ser las que a continuación se indican:

• Mutuo acuerdo de las partes
• Causas consignadas válidamente en el contrato
• Expiración del período contratado o realización de la obra o servicio objeto del contrato
• Muerte, jubilación o extinción de la personalidad jurídica del contratante
• Dimisión del trabajador
• Muerte, incapacidad permanente total, absoluta o gran invalidez del trabajador
• Jubilación del trabajador
• Fuerza mayor
• Despido colectivo fundado en causas económicas, técnicas, organizativas o de producción
• Voluntad del trabajador con causa justificada
• Causas objetivas legalmente procedentes
• Despido disciplinario